Geschäftsführer brauchen neben einem guten Geschäftssinn auch ausreichend Kenntnisse zur Verwaltung des Unternehmens, der Beschäftigten und finanziellen Ressourcen. Dabei ist es unerheblich ob die Person bereits Berufserfahrung mitbringt oder erst Einsteigt - die Buchhaltung muss regelmäßigen Überprüfungen des Finanzamts standhalten. Dabei schauen die Finanzämter oft und gerne auf die Gehälter der Geschäftsführung, besonders wenn sie zugleich Unternehmensanteile besitzt.
In diesem Artikel stellen wir Ihnen die verschiedenen Gesellschaftsformen und Arten der Geschäftsführung vor. Lesen Sie außerdem, welcher Besteuerung Ihr Geschäftsführergehalt unterliegt und wie Sie sich mit einem frühen Statusfeststellungsverfahren viel Geld sparen können.
Vor allem in Innenstadtbereichen kann die Fahrt mit dem Auto sehr viel Zeit in Anspruch nehmen, weshalb sich viele dazu entscheiden den Arbeitsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu beschreiten. Monats- und Jahreskarten sind jedoch auf Dauer teuer, weshalb sich zahlreiche Arbeitgeber*innen dazu entschieden haben, ihre Angestellten beim Kauf eines solchen Tickets zu unterstützen.
In diesem Text haben wir Ihnen das wichtigste zum Thema Jobticket zusammengefasst. Wir zeigen Ihnen, wie Sie es beim Recruiting neuer Mitarbeiter*innen einsetzen können und was Arbeitgeber*innen bei der Lohnabrechnung beachten müssen.
Ob als Erholung mit der Familie über einen längeren Zeitraum oder kurze Pausen vom Arbeitsalltag - regelmäßiger Urlaub ist wichtig, damit die Qualität der Arbeitsleistung langfristig auf einem hohen Niveau bleibt. Die Deutschen scheinen sich dessen bewusst zu sein, denn mit durchschnittlich 30 genommenen Urlaubstagen im Jahr liegen sie im europäischen Vergleich ganz vorne.
Wir erläutern in diesem Artikel den Urlaubsanspruch von Arbeitnehmer*innen und klären unter anderem die Fragen, ob der Resturlaub in das Folgejahr übertragen werden kann und wie sich der Urlaubsanspruch in Teilzeitjobs berechnet.
In unserer kleinen Serie zu möglichen Unterstützungen bei der Familienplanung haben wir Ihnen bereits den Mutterschutz und die Elternzeit vorgestellt. Beide Modelle sollen jungen Familien dabei helfen sich im neuen Alltagsleben gut zurechtzufinden. Mit dem Kindergeld gibt es zusätzlich dazu eine monatliche finanzielle Unterstützung, die zur Zeit rund 17 Millionen Kindern zugutekommt.
In diesem Artikel erfahren Sie das wichtigste zum Kindergeld - unter anderem klären wir die Fragen, ob Großeltern ebenfalls ein Anrecht auf Kindergeld haben und Sie unternehmen können, wenn das Geld im Haushalt nicht ausreicht.
In der Arbeitswelt sind die Auswirkungen des Coronavirus noch immer zu spüren. Viele Unternehmen lassen ihre Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, haben Kurzarbeit angemeldet oder müssen sogar komplett auf Arbeitszeit verzichten. Zudem müssen Studierende, die in einem Werkstudenten-Verhältnis angestellt sind, oft einen zweiten Job annehmen, um ausreichend Geld zu verdienen.
Doch wie flexibel können Studierende arbeiten, wenn sich der Semesterstart verschiebt? Wir erläutern in diesem Artikel das Arbeitsverhältnis von Werkstudierenden und beantworten die wichtigsten Fragen zu den Auswirkungen des Coronavirus auf den Arbeitsalltag für Unternehmen mit studierenden Beschäftigten.
Der Schutz von Arbeitnehmer*innen spielt eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund wurde eine gesetzliche Grundlage dafür geschaffen, die es sowohl Beschäftigten als auch Unternehmen ermöglicht gewisse Standards einzufordern, wenn es um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz geht. Doch wie genau sieht ein sicherer Arbeitsplatz aus?
In diesem Artikel lesen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter schützen und wie sich ein sicherer Arbeitsplatz positiv auf die gesamte Unternehmenskultur auswirken kann.
Die ersten Lebensjahre des neugeborenen Kindes sollen dafür genutzt werden, sich gegenseitig kennenzulernen und damit den Start ins neue Leben für Eltern und Kind zu erleichtern. Mit dem Mutterschutz hat der Gesetzgeber schon eine Schutzfrist geschaffen, die sich allerdings nur auf die Mutter bezieht und in der Regel nach acht Wochen beendet ist. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben in der Elternzeit die Möglichkeit sich besonders in der Zeit nach der Geburt um ihr Kind zu kümmern.
Wir erläutern in diesem Artikel die Elternzeit und geben Arbeitgebern einen Überblick darüber, was sie beachten müssen, wenn Angestellte in Elternzeit gehen wollen.
Der Arbeitsalltag kann sehr stressig werden, besonders für schwangere Arbeitnehmerinnen. Sie verdienen besonderen Schutz, um sowohl die eigene Gesundheit als auch die des Babys zu gewährleisten. Aus diesem Grund gibt es mit dem Mutterschutzgesetz einen umfangreichen Katalog an Regelungen, welcher Arbeitnehmerinnen die Beschäftigung während der Schwangerschaft angenehmer gestalten soll.
In diesem Artikel haben wir Ihnen das wichtigste aus dem Mutterschutzgesetz zusammengefasst und geben Ihnen außerdem einen Überblick darüber, wie Sie Mutterschutzgeld beantragen können.
Wer eine neue Arbeitsstelle gefunden hat, muss im Rahmen des Onboarding-Prozesses einige Informationen angeben, damit das Unternehmen eine Personalakte anlegen kann. Eine dieser Informationen ist die Rentenversicherungsnummer, die jede Bürgerin und jeder Bürger im Laufe des Lebens zugeteilt bekommt. Ohne diese Nummer kann das Unternehmen den neuen Mitarbeiter nicht bei der Sozialversicherung anmelden und somit nicht in die Rentenversicherung einzahlen.
In diesem Text zeigen wir Ihnen warum die Rentenversicherungsnummer so wichtig ist, wie sie sich zusammensetzt und was Sie tun können, wenn Sie Ihre Nummer nicht kennen oder sie verloren haben.
In vielen Branchen verdienten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer trotz einer 40 Stunden Woche nicht ausreichend Geld, um ihren Lebensunterhalt zu finanzieren. Aus diesem Grund wurden Forderungen nach einem gesetzlichen, flächendeckenden Mindestlohn laut. Seit nunmehr knapp sechs Jahren haben alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 18 Jahren theoretisch einen Anspruch darauf, entsprechend des Mindestlohngesetzes bezahlt zu werden.
Dies ist allerdings nicht immer der Fall. Wir werfen in diesem Text einen Blick auf die gesetzliche Grundlage des Mindestlohns, welche Branchen mit Kontrollen des Zolls rechnen müssen und welche Möglichkeiten Beschäftigte haben, gegen Verstöße vorzugehen.