Super effiziente Workflows
Mit unseren frei definierbaren Workflows wird alles leichter: Vom Onboarding mit Arbeitsvertragserstellung und Erstanmeldung bis zum Offboarding - Taxmaro bildet alle Phasen der Mitarbeiterverwaltung ab.
Individuelle Workflows
im Baukastenprinzip
Frei definierbare Abläufe
Die TAXMARO-Workflows lassen sich für die unterschiedlichsten Ereignisse in Ihrem Unternehmen definieren und vollkommen individuell ausgestalten. Der Workflow startet automatisch, wenn ein vordefiniertes Ereignis eintritt.
Benachrichtigungen
Für unterschiedliche Ereignisse können Benachrichtigungen eingestellt werden. Damit werden alle vordefinierten Empfänger an relevante Termine und Fristen wie Mitarbeitergeburtstage, Jubiläen oder den Ablauf einer Probezeit erinnert.
Aufgaben und Checklisten
Eine Mitarbeiterbewertung, Datenschutzbelehrung oder Onboarding-Checkliste sollen erstellt werden? Definieren Sie mit wenigen Clicks diese Aufgaben und automatisieren Sie den Prozess vollständig.
Genehmigungsprozesse
Datenanpassungen, Dokumentenupload oder ein Antrag auf Abwesenheit: für alle Aktivitäten lassen sich mehrstufige Freigabeprozesse erstellen, so dass Sie stets die volle Kontrolle behalten.
Komplett individualisierbar
Neuer Mitarbeiter = Benachrichtigung + Start Onboarding-Prozess? Oder einfach nur eine Willkommensmail?
Egal was Sie abbilden wollen, TAXMARO macht es möglich. Mit unseren workflows lassen sich einfach Aufgaben und Erinnerungen erstellen. Damit koordinieren Sie arbeitsteilige Prozesse in Ihrem Unternehmen, ohne zentral den Überblick zu verlieren.
Egal was Sie abbilden wollen, TAXMARO macht es möglich. Mit unseren workflows lassen sich einfach Aufgaben und Erinnerungen erstellen. Damit koordinieren Sie arbeitsteilige Prozesse in Ihrem Unternehmen, ohne zentral den Überblick zu verlieren.
Schnelle Bearbeitung
Mitarbeiter werden automatisch an ausstehende To-Dos erinnert und können diese direkt im Tool ausführen. Damit lassen sich zum Beispiel automatisiert fehlende Krankheitsatteste oder Datenschutzbelehrungen einsammeln, ohne dass sich die Personalabteilung damit beschäftigen muss.
