In unserem Seminar zur betrieblichen Altersvorsorge beleuchten wir das Themen von den Pflichten des Arbeitgebers bis zur Umsetzung in der Lohnbuchhaltung. Wir stellen Ihnen unsere best practice aus der Mandantenbetreuung vor, die Ihnen eine Hilfestellung für die häufigsten Fragen und eine aktive Kommunikation bei Handlungsbedarf bietet.
Welche gesetzlichen Änderungen treten in Kraft, welche Tätigkeiten werden zum Jahreswechsel fällig, welche Informationen sind für den Mandanten relevant. Gemeinsam besprechen wir alle relevanten Aspekte eines erfolgreichen Jahreswechsels und bieten Ihnen mit praktischen Checklisten eine aktive Unterstützung.
Wir geben Ihnen einen Marktüberblick über die gängigen Anbieter und berichten aus unserer Praxiserfahrung zur Abbildung in der Lohnbuchhaltung. Welche Dokumentation wird bei der Betriebsprüfung abgefragt, welche Kombinationen unterschiedlicher Modelle sind sinnvoll und wie kann eine ordnungsgemäße Anwendung durch den Mandanten sichergestellt werden? Dieses Thema lebt von der Umsetzung in der Praxis!
Mit der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur verpflichtenden Aufzeichung von Arbeitszeiten im Unternehmen, hat das Thema Zeiterfassung eine neue relevanz erhalten. Wo können sich Ihre Mandanten zu dem Thema informieren, welche Möglichkeiten gibt es bereits jetzt, kommende Erfordernisse im Unternehmen abzubilden und welche Auswirkungen hat die verpflichtende Zeiterfassung auf die Lohnabrechnung? Diese und weitere Themen erörtern wir in unserem Schwerpunktseminar zur Aufzeichnung von Arbeitszeiten.
Das Nachweisgesetz bringt umfangreichen Anpassungsbedarf für viele Arbeitsverträge mit sich. Wir geben einen allgemeinen Überblick über die aktuelle gesetztliche Lage und wie sich diese für Altverträge abbilden lässt. Wir fassen unsere Praxiserfahrung zu häufigen Mandantenfragen zusammen und geben Ihnen einen Überblick, wie Ihre Mandanten bestmöglich unterstützt werden können und wer die richtigen Anlaufstellen für rechtliche Unterstüzung sind.
